Twitter ว่าจ้าง Tracy McGraw จาก Tyler Perry Studios เป็นหัวหน้าฝ่ายสื่อสารผู้บริโภค (EXCLUSIVE)

Twitter ว่าจ้าง Tracy McGraw จาก Tyler Perry Studios เป็นหัวหน้าฝ่ายสื่อสารผู้บริโภค (EXCLUSIVE)

Twitter จับมือ Tracy McGraw ผู้ มีประสบการณ์ด้านการสื่อสารซึ่งล่าสุดได้ร่วมงานกับ Tyler Perry Studios เพื่อเป็นผู้นำด้านการสื่อสารของผู้บริโภคและแคมเปญสื่อMcGraw ในฐานะผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายการสื่อสารผู้บริโภคทั่วโลกของ Twitter จะดูแลการประชาสัมพันธ์สำหรับการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ยักษ์ใหญ่ของโซเชียลมีเดีย การประกาศพันธมิตร และกิจกรรมทางวัฒนธรรม ในนิวยอร์ก เธอจะรายงานต่อ 

Brandon Borrman รองประธานฝ่ายการสื่อสารระดับโลกของ Twitter

“เราไม่สามารถโชคดีได้ที่มี Tracy เข้าร่วมทีมนี้” Borrman กล่าวในแถลงการณ์ “Twitter มีบทบาทอย่างมากในการกำหนดวัฒนธรรมทั่วโลก และ Tracy ก็เป็นคนที่สมบูรณ์แบบที่จะช่วยให้เราบอกเล่าเรื่องราวเหล่านั้นได้ดีขึ้นและกระชับความสัมพันธ์ของเราให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น”

ล่าสุด McGraw เป็นผู้นำการประชาสัมพันธ์สำหรับการเปิดตัว Tyler Perry Studios ครั้งใหญ่ในปี 2019 ซึ่งตั้งอยู่บนพื้นที่ 330 เอเคอร์ในแอตแลนต้า สำหรับการเปิดตัว เธอได้สร้างความร่วมมือด้านสื่อกับหน่วยงานการผลิตต่างๆ เพื่อขยายวัตถุประสงค์และวิสัยทัศน์ของสตูดิโอ

ก่อนร่วมงานกับ Tyler Perry Studios McGraw ทำงานที่ Viacom มานานกว่าสองทศวรรษ โดยเธอดำรงตำแหน่งอาวุโสด้านการสื่อสารที่ BET Networks และ VH1 ที่ BET เธอจัดการแคมเปญหลายแพลตฟอร์มสำหรับซีรีส์ดั้งเดิม ได้แก่ “Being Mary Jane” “The Game” “Real Husband of Hollywood” รวมถึงงานประกาศรางวัล “BET Awards” “Black Girls Rock” “BET Honors” และอีกมากมาย ที่ VH1 McGraw ได้สร้างและเปิดตัวแคมเปญประชาสัมพันธ์สำหรับซีรีส์ต้นฉบับและการแสดงรางวัลต่างๆ รวมถึง “The RuPaul Show” “เบื้องหลังเพลง” “วิดีโอป๊อปอัป” “So Notorious” “VH1 Divas” และ “Hip Hop Honors”

McGraw เริ่มต้นอาชีพของเธอที่ Lifetime Television 

ในฐานะนักประชาสัมพันธ์ก่อนจะมาเป็นนักประชาสัมพันธ์อาวุโสที่ CBS Television

พูดถึง Lorde อัลบั้มที่ 3 ล่าสุดของเธอคืออะไร?

Flom: The Lorde เคลื่อนไหวอย่างลึกลับ! ฉันคุยกับผู้จัดการของเธอเมื่อวันก่อน เห็นได้ชัดว่ามีความตื่นเต้นมากมายเกี่ยวกับ [อัลบั้มที่ 3 ของเธอ] แต่ยิ่งไปกว่านั้น ฉันไม่สามารถบอกคุณได้

ในบันทึกเมื่อวันที่ 7 สิงหาคมถึงพนักงานของ BA Condé Nast หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล Stan Duncan เขียนว่าบริษัท “ขาดการสื่อสารอย่างเปิดเผยเกี่ยวกับการชดเชยวิดีโอทำให้เกิดความสับสน” การสอบสวนที่ได้รับมอบหมายจาก Condé Nast เกี่ยวกับข้อกล่าวหาเรื่องการจ่ายเงินไม่เท่าเทียมพบว่าผู้ร่วมให้ข้อมูล Bon Appétit ทุกคน “ได้รับค่าตอบแทนอย่างยุติธรรม” ผ่านเงินเดือนเต็มเวลา สัญญา หรือข้อตกลงอิสระ และไม่มีหลักฐานว่า “เชื้อชาติมีส่วนในการกำหนดค่าชดเชยสำหรับ สมาชิกในทีมวิดีโอ” ตามบันทึกของ Duncan

Bon Appétit ในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้ามีแผนจะเปิดตัวมินิซีรีส์สามตอน “ตามสูตร” สำหรับเชฟแต่ละคนในกลุ่มผลิตภัณฑ์ใหม่ สิ่งพิมพ์มีแผนจะพัฒนาและไฟเขียวซีรีส์ใหม่ที่จะออกอากาศในเดือนพฤศจิกายนร่วมกับ CNE

เครดิต : ดูดวงไพ่ยิปซี | รีวิวที่พัก | รีวิวคาเฟ่ | วิธีลดน้ำหนัก | รีวิวอนิเมะ ญี่ปุ่น